Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów

Sposób realizacji:
Sposób realizacji

Online - Zajęcia realizujesz w 100% online poprzez spotkania online z wykładowcami i pozostałymi uczestnikami na platformie Teams (nauczanie synchroniczne) oraz w oparciu o materiały zamieszczane na platformie Moodle (nauczanie asynchroniczne).

Online
Cechy:
Od marca
Polski
Miasto:
Obszar:
HR
To kierunek dla osób, które:
  • chcą pewnie zarządzać ludźmi i rozwijać kompetencje przywódcze w praktyce,
  • kierują zespołem i szukają sprawdzonych narzędzi HR, które od razu zastosują,
  • planują awans i chcą poznać zasady nowoczesnego zarządzania w firmie,
  • czują, że potencjał ich zespołu można lepiej wykorzystać i chcą działać,
  • myślą o przebranżowieniu i chcą zacząć karierę w obszarze HR i ZZL.
Cena
od 500 zł / mies.
426zł / mies.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 416 zł
Główna grafika: Toruń - studia podyplomowe - Uczestniczka studiów podyplomowych podczas zajęć
Główna grafika: Toruń - studia podyplomowe - Uczestnicy studiów podyplomowych podczas zajęć
Główna grafika: Toruń - studia podyplomowe - Uczestniczka studiów podyplomowych podczas zajęć
Zarządzanie oświatą w jednostkach samorządu terytorialnego | Studia podyplomowe w Bydgoszczy | Uniwersytet WSB Merito Bydgoszcz: Główna grafika: Toruń - studia podyplomowe - Uczestniczka studiów podyplomowych podczas zajęć
Główna grafika: Toruń - studia podyplomowe - Uczestnicy studiów podyplomowych podczas zajęć
Główna grafika: Toruń - studia podyplomowe - Uczestniczka studiów podyplomowych podczas zajęć

Czego się nauczysz?

Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów | Studia podyplomowe w Bydgoszczy | Uniwersytet WSB Merito Bydgoszcz: Główna grafika: Toruń - studia podyplomowe - Uczestniczka studiów podyplomowych podczas zajęć
  • Zdobędziesz wiedzę z zakresu rekrutacji, motywacji, oceny i adaptacji pracowników.
  • Przeanalizujesz własne predyspozycje w badaniu MindSonar® i otrzymasz indywidualny raport.
  • Nauczysz się prowadzenia trudnych rozmów, rozmów oceniających i rozwojowych.
  • Zrozumiesz, jak zarządzać zespołem wielopokoleniowym i wspierać różnorodność.
  • Przygotujesz wystąpienia publiczne i poznasz narzędzia komunikacji menedżerskiej.
  • Zyskasz praktyczne narzędzia i konsultacje z doświadczonymi praktykami HR i prawa pracy.
5

Partnerów kierunku:

  • MindSonar
  • GEBERIT
  • CATTS
  • Lafaye
  • DARPOL

 

Praktyczny charakter studiów:

  • zwarta i intensywna formuła – 10 zjazdów w 9 miesięcy,
  • brak tradycyjnych wykładów – całość odbywa się w formie warsztatowej,
  • prace projektowe wyłącznie zespołowe.
92%

Uczestników poleca studia podyplomowe

Źródło: „Badanie satysfakcji ze studiów 2025”.

Microsoft 365
Nasi uczestnicy otrzymują darmową licencję A1, która obejmuje popularne aplikacje, takie jak Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel, OneNote, SharePoint, Sway i Forms.

91%

Pracodawców ocenia bardzo dobrze lub dobrze współpracę z naszymi uniwersytetami

Źródło: "Badanie opinii pracodawców, 2024"

Wykładowcy-praktycy

Wśród wykładowców są przedsiębiorcy, właściciele firm i eksperci w wielu dziedzinach. Na zajęciach omawiają zjawiska i procesy na przykładach zaczerpniętych z własnej pracy.

Networking i rozwój kompetencji

Studia rozwijają kompetencje niezależnie od doświadczenia. Dzięki interaktywnym zajęciom i wymianie doświadczeń z innymi zyskasz wiedzę, umiejętności i cenne kontakty.

9

Liczba miesięcy nauki

170

Liczba godzin zajęć

10

Liczba zjazdów

2

Liczba semestrów
  • Znaczenie autorytetu dla funkcji lidera zespołu – jak go budować i podtrzymywać?
  • Pielęgnowanie wizji sukcesu u siebie i współpracowników.
  • Jak dawać wsparcie i budzić zaufanie u członków zespołu?
  • Odmienne strategie działania: kierownik wyłoniony z zespołu, nowy kierownik – „stary” zespół.
  • Efektywne metody rekrutacji i selekcji. Wywiad behawioralny. Wywiad oparty na kompetencjach i wartościach. Zadania sprawdzające umiejętności. (16 godz.)
  • Nowoczesne procesy adaptacji i wdrożenia nowego pracownika oraz pracownika wracającego po dłuższej przerwie (Preonboarding. Onboarding. Reboarding.). Projektowanie narzędzi według podejścia 4C. (8 godz.)
  • Systemy ocen okresowych. Systemy rozmów rocznych rozwojowych – narzędzia proste, przyjazne dla użytkownika, efektywne dla menadżera i organizacji. (8 godz.)
  • Ocena potencjału zawodowego. Indywidualna diagnoza potencjału uczestników na podstawie badania MindSonar® – kwestionariusz wartości i wzorców myślenia. (8 godz.)
  • Budowanie systemów motywacyjnych, psychologiczne mechanizmy zaangażowania. Motywacyjny aspekt systemów wynagrodzeń. (16 godz.)
  • Proces rozstawania się z pracownikami, prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami. Outplacement. (16 godz.)
  • Zarządzanie przez cele. (8 godz.)
  • Coaching i mentoring jako najnowocześniejsze narzędzia rozwoju kompetencji pracowników. (16 godz.)
  • Efektywność zespołu oparta na różnorodności pokoleniowej. Rozpoznanie sytuacji problematycznych w przedsiębiorstwie, których przyczyną jest wiek zatrudnionych pracowników. Przygotowanie do skuteczniejszego zarządzania zróżnicowanymi wiekowo zespołami (pokolenie Alpha, Z, Y, X, BB). (8 godz.)
  • Najnowsze zmiany w prawie pracy.
  • Rodzaje umów o pracę i sposoby ich zawierania.
  • Zakaz konkurencji (w trakcie trwania stosunku pracy i po jego ustaniu).
  • Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników.
  • Czas pracy i urlopy pracownicze.
  • Ustanie stosunku pracy.
  • Równe traktowanie, zakaz dyskryminacji i mobbing w stosunkach pracy i związane z nimi zagrożenia dla pracodawcy.
  • Budowanie zaangażowania i zgody na zmianę w organizacji. (8 godz.)
  • Organizacja spotkań i narad – techniki przygotowywania i przeprowadzania prezentacji. (8 godz.)
  • Wystąpienia publiczne w pracy menedżera. (8 godz.)
  • Wykorzystanie nowych mediów w pracy menedżera. Dopasowywanie mediów społecznościowych pod działalność firmy. Wykorzystanie sztucznej inteligencji AI i ChatGPT w codziennej pracy managera. (8 godz.)
  • Analiza materiałów dodatkowych wskazanych przez wykładowców.

Wykładowcy

    Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów | Uniwersytet WSB Merito Bydgoszcz: mgr Adrianna Filiks
    mgr Adrianna Filiks
    • Konsultantka i trenerka, dyrektor personalna oraz coach z ponad 20-letnim doświadczeniem w HR; wspiera działy personalne i menedżerów jako doradca i trener biznesu.
    • Specjalizuje się w badaniu i wdrażaniu strategii personalnych, zarządzania różnorodnością pokoleniową, zmianą, kompetencjami oraz strategii szkoleń i rozwoju personelu.
    • Opracowuje i wdraża rekrutację, selekcję, onboarding, systemy motywacyjne, szkoleniowe i ocen okresowych; specjalizuje się w badaniach zaangażowania oraz rotacji.
    • Laureatka konkursu Dyrektor Personalny Roku, wyróżniona w kategorii „Styl i wizerunek HR”; zdobyła I miejsce w konkursach Menedżer Szkoleń oraz Lider Zmian.
    Merito placeholder
    Mariusz Grudzień
    • Doświadczony konsultant i trener przywództwa. Specjalista rozwoju liderów, coachingu executive, komunikacji, motywacji, negocjacji i budowania efektywnych zespołów.

    Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów | Uniwersytet WSB Merito Bydgoszcz: dr Joanna Rajang
    dr Joanna Rajang
    • Specjalizuje się w wykorzystaniu psychologii w praktyce zawodowej. Współpracuje z firmami takimi jak Orange, Unilever, EuroCash, Enea, Leroy Merlin, Michelin czy Pentel.
    • Od ponad 25 lat wdraża systemowe rozwiązania rozwojowe w polskich i zagranicznych korporacjach. Wspiera zespoły w procesach zmian i uczy budowania zaangażowania oraz odpowiedzialności.
    • Jest autorką 6 książek o psychologii w biznesie, w tym najnowszej pt. Asertywny menedżer. Prowadzi własną szkołę coachingu z akredytacją International Coaching Federation.
    • Uznawana za jedną z czołowych specjalistek w zakresie asertywności w biznesie w Polsce. Jej metody budowania odpowiedzialności w zespole stosuje na co dzień tysiąc menedżerów.
    Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów | Uniwersytet WSB Merito Bydgoszcz: Jakub Lewandowski
    Jakub Lewandowski
    • Założyciel PASJA Grupa Dobrych Trenerów; uznany trener mentalny i coach w obszarze przywództwa i zarządzania ludźmi.
    • Specjalizuje się w treningu odporności psychicznej i motywowaniu zespołów sportowych i firmowych do osiągania najlepszych wyników.
    • Tworzy autorskie programy podyplomowe i prowadzi wykłady MBA na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu oraz innych uczelniach.
    Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów | Uniwersytet WSB Merito Bydgoszcz: mgr Ilona Perużyńska-Zych
    mgr Ilona Perużyńska-Zych
    • Prawnik. Pełni funkcję Dyrektorki Personalnej i Sprzedaży. Akredytowana Mentorka oraz Managerka Programów Mentoringowych EMCC Global, Coach ICC.
    • Specjalizuje się w zarządzaniu kapitałem ludzkim, transformacji organizacyjnej oraz wdrażaniu zmian na poziomie strategicznym.
    • Wykorzystuje psychologię biznesu oraz mentoring i coaching w rozwoju kapitału ludzkiego w organizacji.
    • Łączy strategiczne myślenie z umiejętnością budowania efektywnych zespołów oraz kultur organizacyjnych wspierających realizację długoterminowych celów biznesowych.

    Partnerzy

    Dofinansowanie z Bazy Usług Rozwojowych (BUR)

    Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów | Studia podyplomowe w Bydgoszczy | Uniwersytet WSB Merito Bydgoszcz: Dofinansowanie

    Zapisy na studia: online, szybko i wygodnie

    • Proces rekrutacji przejdziesz online.

    • Dołączysz dokumenty, podpiszesz umowę z dowolnego miejsca za pośrednictwem Internetu.

    • W każdej chwili sprawdzisz status rekrutacji oraz historię zapisów.

    • W dowolnym momencie możesz dokończyć przerwany proces uzupełniania formularza rekrutacyjnego.

    Warunki przyjęcia

    Aby zostać uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito, należy:

    • mieć ukończone studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie,
    • złożyć komplet dokumentów i spełnić wymogi rekrutacyjne,
    • o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.

    Możliwości dofinansowania

    • Pierwsi zyskują najwięcej! Im szybciej się zapiszesz, z tym większej zniżki skorzystasz.
    • Oferujemy specjalne, większe zniżki dla naszych absolwentów.
    • Możesz skorzystać z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych.
    • Funkcjonuje u nas Program Poleceń.
    • Pracodawca może dofinansować Ci studia, otrzymując dodatkową zniżkę w ramach Programu Firma.
    • Warto sprawdzić możliwości dofinansowania z KFS. 

    Ceny

    1 rok
    1 rata
    5120 zł 6000 zł (1 x 5120 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 5000zł
    2 raty
    2560 zł 3000 zł (2 x 2560 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 2500zł
    10 rat
    512 zł 600 zł (10 x 512 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 500zł
    12 rat
    426 zł 500 zł (12 x 426 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 416zł
    1 rok
    1 rata
    4720 zł 6000 zł (1 x 4720 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 4600zł
    2 raty
    2360 zł 3000 zł (2 x 2360 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 2300zł
    10 rat
    472 zł 600 zł (10 x 472 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 460zł
    12 rat
    393 zł 500 zł (12 x 393 zł) Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 383zł
    Sprawdź czy Twoja firma zapewnia Ci zniżkę

    Zyskaj atrakcyjny rabat na studia, który jest Twoim benefitem rozwojowym dzięki współpracy Twojej firmy z Uczelniami WSB Merito.

    Przy zapisie możesz wybrać opcję płatności rocznego czesnego w 1, 2, 10 lub 12 ratach. Zapisz się teraz

    W oparciu o art. 80 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce uczelnia raz w roku akademickim zwiększa wysokość czesnego określonego w § 3 ust. 1 Umowy o wskaźnik równy wskaźnikowi wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok kalendarzowy poprzedzający rok, w którym dokonuje się waloryzacji, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, łącznie nie więcej niż o 30 % do czasu ukończenia studiów określonych w Umowie.

    Podobne kierunki i szkolenia

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    HR Menedżer

    500zł
    426zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 416 zł
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    HR Business partner z controllingiem personalnym

    500zł
    426zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 416 zł
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Kadry i płace w praktyce

    542zł
    468zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 458 zł
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Doradztwo zawodowe i coaching kariery

    459zł
    385zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 375 zł
    Więcej o tym kierunku
    Polecane kierunki i szkolenia
    Inni oglądali również

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Akademia zarządzania zmianą i strategią

    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Angular: komercyjne podejście do programowania

    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Psychologia reklamy i komunikacji

    450zł
    376zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 366 zł
    Więcej o tym kierunku

    Polecane kierunki i specjalności

    Studia podyplomowe

    Sztuczna inteligencja w automatyzacji biznesu

    575zł
    501zł / mies.
    Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 491 zł
    Więcej o tym kierunku
    Pobierz stronę do PDF Pobierz stronę do PDF

    Masz wątpliwości?

    Nie wiesz, który kierunek jest dla Ciebie?

    Już wiesz, co chcesz studiować?

    Wypełnij krótki formularz i rozpocznij proces rekrutacji