Jak zdobyć pracę marzeń? Rekruter zdradza, co naprawdę ma znaczenie [PODCAST]
Czy o sukcesie w rekrutacji decyduje perfekcyjne CV? A może ważniejsze jest to, jak kandydat mówi o swoim doświadczeniu, kompetencjach i wartości, którą może wnieść do organizacji?
W najnowszym odcinku Strefy Podcastowej Uniwersytetów WSB Merito Joanna Cieślak-Ospalska rozmawia z Tomaszem Gordonem, trenerem biznesu, ekspertem oceny kompetencji i twórcą Akademii Menedżera na Uniwersytecie WSB Merito, o tym, jak świadomie przygotować się do procesu rekrutacji i zwiększyć swoje szanse na zdobycie pracy marzeń.
To rozmowa dla osób, które szukają nowej pracy, planują zmianę zawodową, przygotowują się do rozmowy kwalifikacyjnej albo chcą lepiej zrozumieć, co naprawdę widzi rekruter po drugiej stronie stołu.
O czym porozmawiamy w tym odcinku?
• dlaczego doświadczenie nie zawsze wystarczy,
• jak przygotować CV i dopasować je do ogłoszenia,
• jak korzystać z AI w rekrutacji,
• jak mówić o kompetencjach modelem STAR,
• jak zrobić dobre pierwsze i ostatnie wrażenie,
• o co pytać rekrutera,
• kiedy rozmawiać o wynagrodzeniu,
• jak rozpoznać sygnały ostrzegawcze u pracodawcy,
• jak przygotować się mentalnie do rozmowy o pracę marzeń,
• jak sprawdzić, czy oferta pasuje do kolejnego etapu kariery.
Kliknij, aby posłuchać podcastu:
W rozmowie nie brakuje praktycznych wskazówek, przykładów z procesów rekrutacyjnych i konkretnych podpowiedzi dotyczących tego, jak pokazać swoje kompetencje, potencjał oraz motywację. Tomasz Gordon wyjaśnia, dlaczego warto przygotować nie tylko CV, ale też historie o swoich doświadczeniach, pytania do pracodawcy i sposób mówienia o własnej wartości.