Czego nauczysz się, wybierając tę specjalność?
- Skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie.
- Technik i metod zwiększania efektywności pracowników i konkurencyjności organizacji.
- Rozumienia istoty przywództwa, kultury organizacji i procesów grupowych.
- Technik i metod motywacji pracowników i wpływania na satysfakcję z pracy.
- Analizy zachowań, emocji i postaw ludzi związanych z organizacją.
- Wpływania na wydajność pracowników i kadry zarządzającej.
- Badania atmosfery i warunków pracy.
- Wykorzystywanie indywidualnego potencjału tkwiącego w pracownikach.
- Zastosowania analizy transakcyjnej w zarządzaniu.
- Znaczenia osobowości pracownika dla jego funkcjonowania w pracy.
Praca dla Ciebie
- pracownik działów sprzedaży oraz działów personalnych w przedsiębiorstwach
- pracownik firmy konsultingowej zajmującej się konstruowaniem nowoczesnych systemów zarządzania ludźmi
- analityk zachowań konsumentów i projektant sposobów wpływania na te zachowania poprzez działania marketingowe
- samodzielny przedsiębiorca
- specjalista ds. szkoleń
- trener relacji biznesowych, mentor, coach.
Program studiów
Przedmioty specjalnościowe:
- Menedżer coachem i mentorem
- Osobowość lidera
- Psychologia motywacji
- Psychologia stresu i wypalenia zawodowego
- Psychologia konfliktów interpersonalnych w zespole pracowniczym
- Świadome przywództwo
