Meet our mentors

National Road Logistics Business Process Manager, Kuehne-Nagel Sp z o.o
 

Ekspertka branży logistycznej, National Road Logistics Business Process Manager w Kuehne + Nagel, z wieloletnim doświadczeniem w pracy w środowisku międzynarodowym. Specjalizuje się w optymalizacji procesów, zarządzaniu projektami oraz analizie danych, skutecznie wdrażając usprawnienia operacyjne.

Posiada szerokie doświadczenie w zarządzaniu transportem grupowym, współpracy z klientami z sektora automotive oraz kierowaniu oddziałami i zespołami. W pracy mentoringowej koncentruje się na rozwoju biznesowym, efektywnym zarządzaniu kosztami oraz budowaniu trwałych relacji z klientami, dzieląc się praktyczną perspektywą operacyjną i menedżerską.

 

Kompetencje przyszłości: 

• zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością,
• myślenie systemowe,
• myślenie krytyczne i analityczne,
• zarządzanie zmiana i funkcjonowanie w zmianie, 

• kreatywne rozwiązywanie problemów w warunkach niepewności.

   

Forma spotkań: 

• online.

 

Dowiedź się o firmie, w której pracuje mentor: https://www.kuehne-nagel.com/pl

Partner i COO, Torero Solutions

 

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, z ponad 20-letnim doświadczeniem w obszarze sprzedaży, zarządzania organizacjami, budowania procesów biznesowych, negocjacji oraz rozwoju partnerstw strategicznych. Realizowała projekty w różnych branżach – od sektora oil & gas po IT – zarządzając budżetami sięgającymi 250 mln euro. Obecnie rozwija ofertę „finanse, biznes i operacje as a service”, skierowaną do średnich i dużych przedsiębiorstw.

 

Kompetencje przyszłości: 

• inteligencja emocjonalna,
• myślenie krytyczne i analityczne,
• zarządzanie zmianą i funkcjonowanie w zmianie,
• kreatywne rozwiązywanie problemów w warunkach niepewności, 

• przedsiębiorczość i inicjatywa biznesowa.

   

Forma spotkań: 

• online,
• stacjonarne,

• hybrydowe.

   

Dowiedź się więcej o firmie, w której pracuje mentor: https://www.torerosolutions.pl/

Wykładowca Uniwersytet WSB Merito

 

Doświadczona filolożka i kulturoznawczyni, pedagożka specjalna oraz wykładowczyni akademicka i koordynatorka międzynarodowych projektów edukacyjnych. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Polsce i za granicą, m.in. w Kuwejcie, rozwijając kompetencje w zakresie komunikacji międzykulturowej i adaptacji do dynamicznych środowisk. Specjalizuje się w pracy z osobami w spektrum autyzmu oraz prowadzi lektoraty z Business English na Uniwersytecie WSB Merito Warszawa.

 

Kompetencje przyszłości: 

• inteligencja emocjonalna, 

• zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością.

   

Forma spotkań: 

• online, 

• hybrydowe.

   

Dowiedź się więcej o firmie, w której pracuje mentor: https://www.merito.pl/

Billing Team Leader Amadeus Polska, Amadeus
 

Specjalistka z doświadczeniem w finansach i outsourcingu, rozwijająca karierę w CBRE Corporate Outsourcing jako P2P Resolution Accountant, a następnie w Amadeus Polska, przechodząc przez stanowiska Billing Analyst i Senior Billing Analyst, aż do obecnej roli liderki zespołu. Jej ścieżka zawodowa odzwierciedla dynamiczny rozwój i zdobywanie praktycznych umiejętności w zarządzaniu procesami finansowymi. W pracy mentoringowej dzieli się doświadczeniem w pracy zespołowej, analitycznym podejściem do rozwiązywania problemów oraz skutecznym zarządzaniem zmianą, wspierając mentee w rozwijaniu kompetencji operacyjnych i przywódczych.

 

Kompetencje przyszłości: 

• inteligencja emocjonalna,
• zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością, 

• zarządzanie zmianą i funkcjonowanie w zmianie.

   

Forma spotkań: 

• hybrydowe

   

Dowiedź się więcej o firmie, w której pracuje mentor https://amadeus.com

CEO Enpulse, współwłaścicielka Zmotywowani.pl.

Ekspertka w obszarze zaangażowania pracowników oraz transformacji HR z wykorzystaniem AI. Od ponad 20 lat wdraża rozwiązania wspierające efektywność organizacji i realne zaangażowanie zespołów. Twórczyni metodologii badawczej Enpulse oraz platformy do pomiaru zaangażowania pracowników i analizy doświadczeń zespołów.

Autorka jednego z największych w Polsce badań dotyczących pokolenia Z na rynku pracy, zrealizowanego na próbie 12 500 respondentów, a także licznych raportów i analiz opartych na danych z badań pracowniczych. W swojej pracy łączy europejskie podejście do relacji i dobrostanu z amerykańskim naciskiem na mierzalność, efektywność i skalowalność. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji przyszłości liderów, ze szczególnym uwzględnieniem inteligencji emocjonalnej, zarządzania różnorodnością i wielokulturowością, myślenia analitycznego oraz skutecznego funkcjonowania w warunkach ciągłej zmiany i niepewności.

 

Kompetencje przyszłości: 

• inteligencja emocjonalna,
• zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością,
• myślenie krytyczne i analityczne,
• zarządzanie zmianą i funkcjonowanie w zmianie,
• kreatywne rozwiązywanie problemów w warunkach niepewności, 

• przedsiębiorczość i inicjatywa biznesowa.

   

Forma spotkań: 

• online,
• hybrydowe,

• stacjonarne.

   

Dowiedź się więcej o firmie, w której pracuje mentor: https://www.zmotywowani.pl

Interim Manager, MLS Michał Szymoński
 

Lider i wieloletni menedżer, akredytowany mentor i coach oraz trener z ponad 25-letnim doświadczeniem w rozwoju ludzi i organizacji. Ambasador EMCC Poland, wykładowca akademicki i certyfikowany mediator. Na co dzień wspiera liderów, menedżerów i zespoły w budowaniu efektywności, jakości komunikacji oraz kompetencji przywódczych.

Pracuje indywidualnie i zespołowo, prowadząc sesje mentoringowe, coachingowe i warsztaty rozwojowe. Diagnozuje kluczowe wyzwania w organizacjach i pomaga wdrażać konkretne, dopasowane rozwiązania. Certyfikowany Praktyk PRISM Brain Mapping, z szerokim doświadczeniem w obszarach operacyjnych, handlowych, logistycznych i rekrutacyjnych – zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym.

 

Kompetencje przyszłości: 

• inteligencja emocjonalna,
• zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością,
• myślenie systemowe,
• myślenie krytyczne i analityczne,
• zarządzanie zmiana i funkcjonowanie w zmianie,
• kreatywne rozwiązywanie problemów w warunkach niepewności,
• przedsiębiorczość i inicjatywa biznesowa.

Forma spotkań: 

• online.
   

Dowiedź się o firmie, w której pracuje mentor: http://www.michalszymonski.pl/

Senior Project Manager, DSV Global Business Services

 

Zarządza globalnymi projektami transformacji logistycznej, wdrażając cyfrowe strategie oparte na analizie danych i standaryzacji procesów. Wcześniej odpowiadał za cyfryzację i automatyzację logistyki w Inter Cars, w tym za systemy IT oraz rozwiązania e-commerce. Posiada doświadczenie w zarządzaniu projektami, łańcuchem dostaw i logistyką, a także wykształcenie z zakresu zarządzania i mechatroniki. Jako mentor koncentruje się na rozwoju kompetencji przyszłości: myśleniu krytycznym i analitycznym, kreatywnym rozwiązywaniu problemów, zarządzaniu zmianą oraz przedsiębiorczości.

 

Kompetencje przyszłości: 

• inteligencja emocjonalna,
• zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością,
• myślenie systemowe,
• myślenie krytyczne i analityczne,
• zarządzanie zmiana i funkcjonowanie w zmianie,
• kreatywne rozwiązywanie problemów w warunkach niepewności, 

• przedsiębiorczość i inicjatywa biznesowa.

   

Forma spotkań:

•  online,
• stacjonarne,
• hybrydowe.

 

Dowiedź się więcej o firmie, w której pracuje mentor: https://www.dsv.com/pl-pl

Radca w Ministerstwie Cyfryzacji
 

Od 2006 roku zarządza projektami finansowanymi z funduszy UE w administracji rządowej. Jako ekspert Instytutu Sobieskiego specjalizuje się w gospodarce, polityce społecznej i zagranicznej, ze szczególnym uwzględnieniem Australii i Oceanii, o których regularnie wypowiada się w mediach.

Autor książki oraz licznych publikacji naukowych. Doświadczenia zdobyte podczas studiów w Australii kształtują jego praktyczne podejście do dydaktyki – stawia na studia przypadków, samodzielne myślenie oraz analizę danych, wspierając rozwój kompetencji analitycznych i strategicznych u mentee.

 

Kompetencje przyszłości: 

• zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością,
• myślenie krytyczne i analityczne, 

• kreatywne rozwiązywanie problemów w warunkach niepewności.

   

Forma spotkań: 

• online,
• stacjonarne,
• hybrydowe.

 

Poznaj instytucję, w której pracuje mentor: https://www.gov.pl/web/cyfryzacja