Psychologia w zarządzaniu

• Skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie.
• Technik i metod zwiększania efektywności pracowników i konkurencyjności organizacji.
• Rozumienia istoty przywództwa, kultury organizacji i procesów grupowych.
• Technik i metod motywacji pracowników i wpływania na satysfakcję z pracy.
• Analizy zachowań, emocji i postaw ludzi związanych z organizacją.
• Wpływania na wydajność pracowników i kadry zarządzającej.
• Badania atmosfery i warunków pracy.
• Wykorzystywanie indywidualnego potencjału tkwiącego w pracownikach.
• Zastosowania analizy transakcyjnej w zarządzaniu.
• Znaczenia osobowości pracownika dla jego funkcjonowania w pracy.

Wiedzę i umiejętności ze studiów magisterskich uzupełniasz i rozwijasz o te, które zyskujesz na studiach podyplomowych. To, w jakim obszarze się rozwiniesz, zależy od Ciebie. Wybierz coś dla siebie spośród proponowanych kierunków studiów podyplomowych:

• Analityk finansowy
• Business English - studia w j. angielskim
• Controlling w praktyce
• Kadry i płace
• Menedżer projektu
• Menedżer sprzedaży
• Prawo dla menedżera
• Podatki w praktyce
• Trening menadżerski
• Zarządzanie przedsiębiorstwem transportowym.

Studia hybrydowe

• Zajęcia ćwiczeniowe zrealizujesz na uczelni, a wykłady – online, na platformie MS Teams, w czasie których z wykładowcami i kolegami z grupy kontaktujesz się przez internet, w czasie rzeczywistym (synchronicznie). Dodatkowo skorzystasz z materiałów zamieszczanych na platformie Moodle, w dogodnym dla Ciebie czasie (asynchronicznie).
• Lektoraty oraz seminaria dyplomowe, które odbywają się w wybrane piątki (w godzinach popołudniowych i wieczornych), również są realizowane w formule zdalnej (online).